La Corte busca limitar discrecionalidad en la selección de candidatos a jueces

La Corte busca limitar discrecionalidad en la selección de candidatos a jueces

A través de un nuevo "Proyecto de Reglamento de Concursos", la Corte Suprema de Justicia de la Nación busca transformar el sistema de designación de magistrados. La propuesta, firmada por los ministros Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, ya fue remitida al Consejo de la Magistratura para su análisis y posible aprobación.

El objetivo central es que el mérito y la idoneidad sean los ejes determinantes, limitando la influencia política y la discrecionalidad en los nombramientos.

El fin de la subjetividad en las entrevistas

Uno de los cambios más drásticos reside en las entrevistas personales. Bajo el sistema actual, estas suelen tener un peso subjetivo alto; el nuevo proyecto propone:

  • Límite de puntaje: La entrevista solo podrá aportar un máximo de 20 puntos sobre un total de 200 (un 10%).

  • Transparencia: Serán públicas, transmitidas por medios audiovisuales y abiertas a la sociedad.

  • Filtro previo: Solo accederán a esta instancia los seis candidatos con mejor puntaje en las etapas objetivas.

Innovaciones en el examen técnico: El "Multiple Choice"

Para garantizar la transparencia y el anonimato, se propone una evaluación dividida en dos pasos:

  1. Etapa General: Un examen automatizado de 120 preguntas (elegidas al azar de un banco de 2.000) con corrección informática inmediata.

  2. Etapa Especial: Resolución de casos prácticos y redacción de sentencias, corregidos por un jurado evaluador bajo estricto anonimato.


Contexto: Una crisis de vacantes en aumento

La presentación de este reglamento coincide con un momento crítico para el Poder Judicial. 

  • Desde diciembre de 2023 no se han nombrado nuevos jueces federales.

  • Las vacantes en los juzgados subieron del 27,6% al 36,3% durante la actual gestión de La Libertad Avanza.

  • El Gobierno anunció recientemente el envío de 60 pliegos al Senado para intentar paliar esta situación.

Los 8 principios rectores

El nuevo reglamento se fundamenta en pilares que deben guiar cada concurso: legalidad, igualdad, idoneidad, transparencia, imparcialidad, eficiencia, debido proceso y, fundamentalmente, la no discrecionalidad.

Dato clave: Aunque la Corte es la cabeza del Poder Judicial, el Consejo de la Magistratura no está obligado legalmente a adoptar este proyecto, ya que tiene otras 14 propuestas en estudio y requiere mayorías agravadas para su sanción.